Comme chaque année, Afi Esca publie son index égalité femmes/hommes En effet, chaque employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés se doit de calculer et de publier un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’objectif de cet index étant de lutter contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.
Pour l’année 2023, la compagnie affiche un score de 87/10.
